行政职业能力测验

出版社:华南理工大学出版社
出版日期:2009-11
ISBN:9787562332312
页数:406页

章节摘录

  (二)初等数学问题  初等数学问题在近五年国家公务员考试中属于每年必考题型之一,其中以2008年考查力度最大,2009年又大幅降低。2005年考查星期日期问题和数字拆分,2006年涉及多位数问题和同余问题,2007年涉及数字拆分,2008年涉及等差数列、多位数问题、周期问题及平均数问题,涵盖了初等数学问题的各种主要题型,2009年的考题则稳中出新,考查日期数字问题,突出对分析能力的考察。从演变过程来看,初等数学问题是典型的无背景化或少背景化题目,因此国家公务员考试几乎每年均有涉及,侧重点一直都定位于对分析能力的考查,也即考查考生能否真.iEN解题意、抓住要点、快速解答。初等数学模块题型众多,方法各不相同,需要考生对常考题型及常用方法都十分熟悉。  (三)和差倍比问题  和差倍比问题的范围比较大,所以每年考查的题量都相当大。此处统计主要指两种题型:一是简单和差倍比的运算,即能够用方程法求解方程的题目;二是工程问题、浓度问题、坏表问题等典型比例型问题。和差倍比问题是每年考试数量关系部分的重头戏,这也说明在国家公务员考试中,能够迅速地根据题意列出方程并快速求解是备考的首要基本功,考生不宜盲目地去学习形式繁多的所谓巧妙方法,而应该首先把最基本的列方程、解方程的能力提上来。只有这样,才可以保证在数学运算中占主要组成部分的和差倍比问题的分值拿到手。此外,因2007年整卷难度很高,2008、2009两年难度降低,预计今后考试中和差倍比问题仍是相当重要的题型,题量可能比2009年有所减少,但仍是主要组成部分。 (四)行程问题 行程问题作为数学题目的经典题型,在国家公务员考试中一直占有重要地位。五年中2005年大量考查行程问题,此后题量逐年减少,在2008年、2009年国家公务员考试中未考查。比较2008年与2009年的考卷,不难看出2009年的难度与2008年的相差不大,而随着国家公务员考试的日臻完善,难度进一步下降的可能性很小,很有可能是维持当前难度或适当提高难度。而行程问题则是提高难度十分合适的题型。行程问题对思维能力、分析能力的考查都十分有效,其题目情境多种多样、考点分布密集、难度易于掌控、操作技巧性强,因而相当适合作为提高难度的题型出现。历年考过的行程问题中涌现了许多经典题目,因此考生要对这部分引起足够的重视,做到掌握经典题型、熟悉常用技巧。  (五)几何问题  2005年、2006年没有考查几何问题,代之以增加其他题型的题量。最近3年几何问题又重新回归国家公务员考试,考点集中在基本几何量的计算(2007年)与基本几何性质的理解(2008年),在2009年则更进一步,将几何问题与计数问题结合起来,题目形式上是求不规则阴影图形的面积,本质是考查容斥原理公式的应用,知识点的综合程度高。这也从一个侧面反映了现在国家公务员考试对数量关系部分的考查逐渐转向对思维能力的考查。

内容概要

  赵玲玲,副教授,人事部门特聘申论阅卷总评。公务员录用考试首席辅导专家,长期从事公务员录用考试命题、应试技巧研究,在该领域积累了较丰富的经验。指导的学生,多人获得报考职位笔试面试第一名。  王仁法,教授,行政职业能力测试首席专家,广东知名高校科研处处长。

编辑推荐

  广东公务员录用考试专用教材,全国优秀畅销书。  唯一拥有广东省、广州市、深圳市公务员录用考试资料的应试辅导教材,唯一囊括公务员录用考试例题、阅卷、辅导环节权威专家参编的教材,唯一严格依据广东人事考试特点、全面初中广东公考内容的教材。  本书适用于公务员、领导干部、事业单位职员、政府职员雇员、军转干招考。  高效的快解思路,独特的快解方法,独有的避错技巧。  历届公考状元推荐教材。  顾问:林烈发广东省人事厅原副厅长  总主审:杨桐现任广东省委副秘书长,广东行政学会副会长,暨南大学等多所高校特聘兼职教授。长期从事党政机关文秘工作,在公文写作和应用方面造诣深厚,公开发表过相关论著。参加过领导干部公选(副厅级)命题工作,在公务员录用考试的命题及申论写作方面有一定的研究。  总主编:赵玲玲高校副教授,南方公务员考试研究中心专家组组长,中国公务员考试培训行业联盟十佳培训师。长期从事公务员录用考试应试技巧研究,在该领域积累了丰富的经验。曾多次参加领导干部公选及公务员录用考试的阅卷,并多次担任阅卷总评。指导的学生,在国家及广东省、广州市、深圳市的公务员招录考试中,多人获得所报考职位的笔试、面试第一名。

作者简介

《行政职业能力测验(2010)》分五部分对行政职业能力测验的各类题型进行总体分析、预测,并进行详细的分类讲解,阐述做题的基本方法,分析容易出错的主要原因,帮助建立正确快捷的解题思路;并提供分类训练,让读者在明确解题原则、掌握解题方法或技巧的前提下,通过有针对性的大量训练,快速提高解题的能力。
本教材既可作为报考国家、省直、地市公务员的复习教材,又可作为政府职员雇员公招、军转干考试等方面的辅导用书,也可作为高校公选课教材或大中专院校就业指导培训教材。

前言

  公务员招录工作受到社会的广泛关注,参加公务员考试的人越来越懂得认真备考的重要性。那么,面对多种备考方式,我们应该怎样选择呢?到底如何进行准备,才是正确有效的呢?对此问题,我们必须审慎思考,决不可掉以轻心。做出正确的选择就会事半功倍,做出错误的选择则是事倍功半。  本教材独辟蹊径,采取全新的结构,定能帮助你快速有效地应对考试。本书突出全方位进行应试准备、力求取得“快、好、巧”的实效特色,具有全面性、独创性、高效性的特点,在同类教材中是独树一帜的,它必将帮助各位考生走向成功之路!其次提醒你先仔细阅读以下内容,明确本教材的编写思路和要达到的目的。  本书的内容分为以下几个部分:第一部分应试点津,对“行政职业能力测验”历年真题题型、命题趋势等进行分析;第二至五部分是题型讲解(这是本书的核心内容),对各种题目的解答进行详细的分类讲解,阐述做题的基本方法,分析容易出错的主要原因,建立正确快捷的解题思路;其中含有各类题目的分类训练,让你在明确解题原则、掌握解题方法或技巧的前提下,通过有针对性的大量训练,真正提高有效解题的能力;另外还有综合性的实测题目,让你在解题能力得到明显提高的基础上,综合测试自己全面解题的水平,发现自己的弱点并迅速加以纠正,进一步提高你的成绩。  从辩证的角度讲,防止解题错误的发生就是正确做题的开始。因此,本书在讲解了基本的做题方法之后,从以往考生做题容易发生错误的原因分析入手,引导你走上正确的、有独到见解的快速解题思路并对如何把握这条思路的要点进行讲解。本书讲解的做题基本方法,是在全面总结现有多种同类书籍的基础上,根据我们长期进行这方面辅导的经验和自己的独特见解,创造性地概括出来的非常有效的方法。这些方法是同类书中很难见到的,它能让你迅速、简单地找到解题的捷径,熟练掌握后能收到化繁为简、化难为易的特别作用。  公务员招录考试的行政职业能力测验除常识之外考的是能力,而非知识。所以要提高成绩,必须做大量的练习,进行自我训练。这种训练要想收到实效,也要讲究方法和程序,切不可操之过急。一般来说,先要进行分类训练,而且是分得越细越好。

书籍目录

第一部分 行政职业能力测验应试点津第一章 行政职业能力测验概说第一节 行政职业能力的含义第二节 行政职业能力测验的由来第三节 行政职业能力测验的特征一、偏重基本功,无明显专业倾向二、偏重能力测试,显在能力和潜在能力兼重第四节 行政职业能力测验的作用第二章 行政职业能测验试题第一节 命题分析一、命题原则二、趋势展望第二节 试题解析一、试题特点二、题型分析第三章 行政职业能力测验应试要领第一节 考试前一、保持良好心态二、了解测验的有关情况三、注重知识的积累和科学的做题方法第二节 考试中第四章 专家忠告第一节 赢得时间就是赢得胜利一、铅笔的选择和削法二、涂卡诀窍三、答题前抢时间的诀窍四、熟悉题型,节 省看例题的时间第二节 平时训练养成正确的答题习惯一、模拟实际考试,严格训练二、针对不同题型分配时限三、按分值高低决定答题顺序第二部分 题型讲解第一章 数量关系题目讲解第一节 数字推理一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第二节 四则计算一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第三节 应用运算一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第二章 言语理解与表达题目讲解第一节 选词填空一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第二节 语病分析一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第三节 歧义断定一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第四节 表意简明一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第五节 片段阅读一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第六节 篇章阅读一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第三章 判断推理题目讲解第一节 类比推理一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第二节 常识判断一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路五、猜测技巧第三节 图形推理一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第四节 演绎推理一、相关知识二、常见类型三、基本方法四、易错分析五、快捷思路第五节 定义判断一、相关知识二、常见类型三、基本方法四、易错分析五、快捷思路第六节 事件排序一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第四章 资料分析题目讲解第一节 文字资料一、常见概念二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第二节 表格资料一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第三节 图表资料一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第四节 综合资料一、常见类型二、基本方法三、易错分析四、快捷思路第三部分 分类训练第一章 数量关系练习题第一节 题型练习一、数字推理二、四则计算三、应用运算第二节 综合自测第二章 言语理解与表达练习题第一节 题型练习一、选词填空二、语病分析三、歧义断定四、表意简明五、片段阅读六、篇章阅读第二节 综合自测一、选词填空二、语病分析三、歧义断定四、表意简明五、片段阅读六、篇章阅读第三章 判断推理练习题第一节 题型练习一、类比推理二、常识判断三、图形推理四、演绎推理五、定义判断六、事件排序第二节 综合自测一、类比推理二、常识判断三、图形推理四、演绎推理五、定义判断六、事件排序第四章 资料分析练习题第一节 题型练习一、文字资料二、表格资料三、图表资料第二节 综合自测第四部分 综合实测模拟试卷(一)模拟试卷(二)第五部分 解答点拨第一章 分类训练题目解答第一节 数量关系习题第二节 言语理解与表达习题第三节 判断推理习题第四节 资料分析习题第二章 模拟试卷解答模拟试卷一答案模拟试卷二答案第六部分 新题难题精讲第一章 数量关系一、最新题型讲解二、难题讲解第二章 言语理解与表达一、最新题型讲解二、难题讲解第三章 判断推理一、最新题型讲解二、难题讲解第四章 资料分析一、文字资料难题讲解二、表格资料难题讲解附录附录1 中央机关及其直属结构2010年度考试录用公务员公告附录2 中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲

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